すごい会議

社員の大きい拒否反応と正反対の大きな期待が社長すら意識していなかった気づきを呼び覚ます！？

最初は受け身だった社員の目の色が変わり、拍手が起こるほどチームに一体感が生まれたその背景に何が？

スタッフ達が、指示がなくとも、自らアイディアを出し、自発的、積極的に仕事を進めていくようになった！

会議の場で起きていることは、現場の縮図。ここで解決すると、現場でも解決する！

参加メンバーからリピートの声がおこるダイナミックな変化とは？

踊る会議を椅子につかせ、目標達成の決断を促し、結果、平均で７０００万円以上の経常利益をたたき出した理由がここに！

「三途の川の一歩手前までやる」社長が腹を決めたら社員のほうが動き出した。

10 年前と比べてマーケットが半減した自動車教習所。その業界でなぜ、過去最高の入校者数を記録できたのか？